5月13日至14日，公司党委委员、纪委书记张高明到赤水公司、正安公司开展下访接访工作，面对面倾听职工群众心声，现场解决职工群众反映诉求。

    在赤水市沙湾社区，张高明带着问题开展登门走访，来到群众身边，倾听群众对供水水压、服务态度等方面的意见和对供水工作的建议，及时回应群众关切。张高明强调，居民饮水是事关群众生产生活的重大民生问题，赤水公司要提高政治站位，积极主动作为，保障居民生产生活用水。

    在赤水公司，张高明与干部职工代表交流座谈，听取他们意见建议和反映诉求。对于职工代表反映比较集中的赤水公司职工平均年龄偏高、后续年轻人才不足问题，张高明指出，赤水公司要拓展选人用人视野、拓宽选人用人渠道，打破对干部的年龄思维限制，培养鼓励年轻干部；要把主题教育学习成果与党纪学习教育相融合，为担当者担当、为负责者负责、为干事者鼓劲、为成事者撑腰，营造风清气正的干事创业氛围。

    在正安公司，张高明接待来访职工群众，详细了解事情原委，仔细核实有关情况，并与正安公司有关负责人共同研究，提出解决方案，对跟踪督办提出明确要求。张高明强调，开展领导下访接访是公司学习践行“浦江经验”的一次生动实践和具体举措，公司上下要把解决问题、化解矛盾作为信访工作的着力点，合情合理把职工群众的诉求解决好；要聚焦中心工作，不折不扣完成公司全年目标任务，在高质量发展中解决当前面临的困难和问题。